প্রকাশকাল: ০১ নভেম্বর ২০২৪
তরুণ কর্মী ইব্রাহিম মুন্সী একদিন ফোন করেছিলেন ঢাকা উত্তর সিটি কর্পোরেশনের ওয়েবসাইটে দেওয়া নম্বরে। ওপাশে এক পুরুষের কণ্ঠ শুনে তিনি তো অবাক! পুরুষটি জানালেন, ওয়েবসাইটে যে নারী কর্মকর্তার নাম দেওয়া, তিনি নন, আসলে তার ছেলেই আবর্জনা সংগ্রহের কাজ করেন। এই ছোট্ট ঘটনা বুঝিয়ে দেয়, আমাদের শহরের আবর্জনা ব্যবস্থাপনায় কত গলদ আর তরুণরা কেন এই ব্যবস্থাটা বদলে ফেলতে চায়।
বিশ্ব নগর দিবস ২০২৪ উপলক্ষে ট্রান্সপারেন্সি ইন্টারন্যাশনাল বাংলাদেশ (টিআইবি) সম্প্রতি একটি সময়োপযোগী কর্মশালার আয়োজন করেছিল। গত ৩১শে অক্টোবর সেই কর্মশালায় অংশ নেয় দেশের ১১টি শহর থেকে আসা ৩৭ জন কলেজ ও বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থী। এরা সবাই টিআইবির ‘ইয়ুথ এনগেজমেন্ট অ্যান্ড সাপোর্ট’ (ইয়েস) গ্রুপের সদস্য। কর্মশালার মূল ভাবনা ছিল, “তরুণ জলবায়ু চেঞ্জমেকার: টেকসই নগর উন্নয়নে স্থানীয় পদক্ষেপ”। লক্ষ্য ছিল দুটো - শহরের ভালো ব্যবস্থাপনায় তরুণদের আরও বেশি করে যুক্ত করা, আর আবর্জনা পরিষ্কার রাখার জন্য নতুন নতুন বুদ্ধি বের করা।
বইয়ের পাতা থেকে প্রযুক্তির দুনিয়া: ভাবনায় নতুন হাওয়া
কিছুদিন আগেই টিআইবি আয়োজন করেছিল ‘ইয়ুথ আইডিয়া কনটেস্ট ২০২৪’। সেই প্রতিযোগিতায় সেরাদের মধ্য থেকে মোসাম্মৎ সানু আক্তার আর সোহানুর রহমানও এসেছিলেন এই কর্মশালায়। তারা দেখালেন, কীভাবে কঠিন আবর্জনা থেকে নতুন শক্তি তৈরি করা যায়। সোহানুর রহমানের বিশ্বাস, পরিবর্তনটা শুরু করতে হবে নিজের ঘর থেকেই। তিনি বললেন, “যেসব পরিবার আর ব্যবসা প্রতিষ্ঠান ঠিকঠাক আবর্জনা পরিষ্কার করবে, তাদের পুরস্কার দেওয়া দরকার। তার চেয়েও বড় কথা, ছোটবেলা থেকেই ছেলেমেয়েদের এই বিষয়ে শেখাতে হবে। স্কুলের বইয়ে আবর্জনা ব্যবস্থাপনার কথা থাকতে হবে। ওরাই তো বড় হয়ে এই অভ্যাসগুলো কাজে লাগাবে।”
সানু আক্তারের দল ‘ট্রী মডেল’ ব্যবহার করে খুঁজে বের করার চেষ্টা করেছে, কেন আবর্জনা ব্যবস্থাপনায় এত সমস্যা। সানু বলেন, “সিটি কর্পোরেশন আর সাধারণ মানুষের মধ্যে নিয়মিত আলোচনা হওয়া দরকার। মানুষের কথা বলার সুযোগ দিতে হবে। ঠিকমতো সেবা না পেলে কর্তৃপক্ষকে তাদের কথা শুনতে হবে।”
খুলনার খাদিজাতুল কুবরা নিজের চোখে দেখেছেন, কীভাবে অল্প বেতনে দিনের পর দিন কাজ করেন অপ্রাতিষ্ঠানিক আবর্জনা সংগ্রহকারীরা। তিনি বলেন, “এই কর্মীরাই তো আমাদের আবর্জনা পরিষ্কার রাখার মূল শক্তি। অথচ তাদের কোনো ঠিকঠাক স্বীকৃতি নেই।”
তরুণরা শুধু সমস্যাই ধরিয়ে দেয়নি, সমাধানের পথও বাতলে দিয়েছে। তাদের মাথায় এসেছে মোবাইল অ্যাপের বুদ্ধি। এই অ্যাপ দিয়ে নাগরিকরা সরাসরি সিটি কর্পোরেশনকে আবর্জনা সংগ্রহের জন্য জানাতে পারবে। এছাড়াও, শহরের পরিকল্পনা করার সময় যাতে সাধারণ মানুষও তাদের মতামত দিতে পারে, সেজন্য সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম ব্যবহারের কথাও বলেছে তারা।
দুর্নীতিকে ‘না’ বলতে হবে
তরুণ কর্মীরা খোলাখুলিভাবেই বলেছে কেনাকাটা আর নিয়োগের ক্ষেত্রে দুর্নীতির কথা। রাজনৈতিক প্রভাবের কথাও বলেছে তারা। তাদের একটাই কথা - আইন সবার জন্য সমান হতে হবে, সেখানে কে কোন দলের, তা দেখা চলবে না।
“নগর বর্জ্য ব্যবস্থাপনায় সুশাসন: তারুণ্যের কণ্ঠস্বর” নামের এই কর্মশালা শুরু হয়েছিল টিআইবির নির্বাহী ব্যবস্থাপনা উপদেষ্টা অধ্যাপক সুমাইয়া খায়ের এবং টিআইবির সিভিক এনগেজমেন্ট বিভাগের পরিচালক ফারহানা ফেরদৌসের কথার মধ্যে দিয়ে। টিআইবির এনভায়রনমেন্ট অ্যান্ড ক্লাইমেট ফাইন্যান্স কোঅর্ডিনেটর ড. নাবিল হক আলোচনা করেন, আবর্জনা ব্যবস্থাপনার সঙ্গে সুশাসনের সম্পর্কটা ঠিক কোথায়। এরপর ওয়াটারএইড বাংলাদেশের গোফরইমপ্যাক্ট প্রকল্পের উপ-দলনেতা জনাব সায়েফ মঞ্জুর-আল-ইসলাম বাংলাদেশের আবর্জনা ব্যবস্থাপনার সমস্যাগুলো তুলে ধরেন।
বদলের হাওয়া লেগেছে পালে
টিআইবির নির্বাহী পরিচালক ড. ইফতেখারুজ্জামান তরুণদের এই উৎসাহ দেখে খুব খুশি। তিনি বলেন, “ভালোভাবে আবর্জনা পরিষ্কার রাখা যে সরকার আর নাগরিক উভয়ের দায়িত্ব – এই কথাটা সবাই বুঝতে পারছে, এটাই আমার কাছে সবচেয়ে বড় ব্যাপার। এই উপলব্ধিটাই আসল পরিবর্তনের শুরু।”
টিআইবি মনে করে, ঢাকা থেকে চট্টগ্রাম, সিলেট থেকে খুলনা – এই তরুণ জলবায়ু যোদ্ধারা যখন নিজেদের শহরে ফিরে যাবে, তখন তাদের সঙ্গে থাকবে নতুন ভাবনা আর নতুন প্রত্যয়। ডিজিটাল সমাধান থেকে শুরু করে শিক্ষাব্যবস্থার সংস্কার – তাদের দেওয়া ধারণাগুলো একটা পুরনো সমস্যার সমাধানে নতুন আলোর দিশা দেখাচ্ছে।
একজন অংশগ্রহণকারী বলেন, “আমরা শুধু আবর্জনা নিয়ে কথা বলছি না। আমরা আমাদের শহর, আমাদের পরিবেশ আর আমাদের দেশের ভবিষ্যৎ নিয়ে কথা বলছি। আর আমরা সেই পরিবর্তন আনতে তৈরি।”
কর্মশালা হয়তো শেষ হয়েছে, কিন্তু এই ৩৭ জন তরুণ কর্মীর জন্য এটা কেবল শুরু। বাংলাদেশের শহরের আবর্জনা ব্যবস্থাপনার চেহারাটা বদলে দেওয়ার যাত্রা। তাদের এই চেষ্টাই প্রমাণ করে, পরিবেশের চ্যালেঞ্জ মোকাবিলায় তরুণরা শুধু দর্শক নয়, তারা নিজেরাই সমাধানকারী।
